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试用期的社会保险事宜
更新时间：2010-04-27 16:18:50
问题描述：
请问，试用期，用人单位不给劳动者上社会保险，这样合法吗
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违反劳动法
2010.04.27 16:18:50
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鹿然律师
服务地区：北京-北京
不合法。
2010.04.27 10:31:28
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包庆华律师
服务地区：北京-北京
不合法。未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》 第38条:\"用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： …… （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……“；（2）《中华人民共和国劳动合同法》第46条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”
2010.04.27 11:29:40
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赵江涛律师
服务地区：北京-北京
不合法
2010.04.27 11:42:23
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