违约金是否合法？

更新时间：2010-04-27 10:14:55

问题描述：

我毕业后应聘到南京工作，南京是一分公司，总部在上海，来南京工作前在上海总部培训了半年，公司让签了服务协议，如果在合同期未满前离开公司，要按赔款协议上的要求支付违约金。请问我如果在合同到期前离开公司，需要支付违约金吗？另外需要提前一个月交辞职信吗？谢谢！

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岳延彬律师
服务地区：江苏-苏州

关于该违约金的条款违反劳动合同法。符合法定情形，则辞职无需提前一个月通知公司。

2010.04.27 00:33:16

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沈萍律师
服务地区：江苏-无锡

一、服务期的情况下可以约定违约金，但劳动提前解除劳动合同的，支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分依法应分担的培训费用。
二、员工提前解除合同的，应提前30天向用人单位提出。

2010.04.27 10:14:55

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