违约金是否合法?

更新时间:2010-04-27 10:14:55
问题描述:
我毕业后应聘到南京工作,南京是一分公司,总部在上海,来南京工作前在上海总部培训了半年,公司让签了服务协议,如果在合同期未满前离开公司,要按赔款协议上的要求支付违约金。请问我如果在合同到期前离开公司,需要支付违约金吗?另外需要提前一个月交辞职信吗?谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 岳延彬律师
    服务地区:江苏-苏州
    关于该违约金的条款违反劳动合同法。符合法定情形,则辞职无需提前一个月通知公司。
    2010.04.27 00:33:16
    点赞
  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    一、服务期的情况下可以约定违约金,但劳动提前解除劳动合同的,支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分依法应分担的培训费用。
    二、员工提前解除合同的,应提前30天向用人单位提出。
    2010.04.27 10:14:55
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