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单方面解除合同的公司应该怎样支付赔偿金？
更新时间：2005-01-18 05:04:01
问题描述：
我在深圳富士康上班，昨天公司突然单方面要求与我解除合同，劳动法所说的赔偿一个月到十二个月的工资，这工资包括哪些部分呢？包含奖金，津贴及加班费呢，还是只是基本工资呢？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈元珍律师
服务地区：广东-深圳
工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
（一）社会保险费；（二）劳动保护费；（三）福利费；（四）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（五）计划生育费；（六）其他不属于工资的费用。
2005.01.18 05:04:01
点赞
李学鸿律师
服务地区：天津-天津
赔偿依据包含：奖金，津贴及加班费等，但不包括福利性质的费用。
2005.01.17 19:26:01
点赞
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