没依法签订劳动双倍工资赔偿问题

更新时间:2010-04-23 14:48:34
问题描述:
我是08年11月进厂的 到现在都还没签订劳动合同 我还可以申请仲裁要求公司我11个月的双倍吗? 我能拿到钱的几率是多少、 谢谢
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    可以要求双倍工资,建议委托律师代理申请劳动仲裁.
    2010.04.23 09:16:00
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  • 史雪松律师
    服务地区:广东-佛山
    可以要求双倍工资,建议委托律师代理申请劳动仲裁,如需要帮助请直接电话咨询联系。
    2010.04.22 20:09:16
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  • 陈松伟律师
    服务地区:广东-佛山
    如果你陈述属实,你可以依法要求11个月的双倍工资,如果公司没有帮你购买社保,你还可以与单位解除劳动关系,同时要求经济补偿金。,如有问题,可以通过电话免费咨询本律师。
    2010.04.23 14:48:34
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我从到公司之日起一直到我辞职7个月中公司都未签劳动合同,我可以去申请劳动仲裁,要求给我双倍工资吗?
劳动者入职后单位一直没签劳动合同的,如果超过一个月的,劳动者能要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付,最多支付不超过十一个月。
全部4个答案 >
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我在北京某家公司工作四年一直没有签订劳动合同现在申请仲裁可以要到11个月的双倍赔偿金吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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去年签了合同 从今年到9月都没有续签 加班没有加班费 申请劳动仲裁能得到这8个月的双倍工资吗?
可以要求支付未签订劳动合同的2倍工资。劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因
全部3个答案 >
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关于劳动冲裁双倍工资赔偿的问题
可以向法院起诉。详情可以当面或者电话咨询本律师。
全部4个答案 >
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劳动解除赔偿问题
支付你2个月的经济补偿。
全部4个答案 >
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劳动争议双倍工资补偿。
没有普遍实施。可以要求双倍工资!
全部6个答案 >
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