双倍工资最多可支付11个月

更新时间：2010-04-22 10:23:30

问题描述：

谁不知道呀签，关键是补偿多少钱，有的说最多不尝11个月，我现在06年11月份工作到现在2010年快5月份了，怎么计算补偿多少钱？？

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洪玉璋律师
服务地区：海南-海口

这个说法不对，你可以请求支付2008年1月至今年5月的双倍工资。

2010.04.22 10:23:30

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关于支付双倍工资

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双倍经济补偿金的情形

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双倍工资可否支付。

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经

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未签合同被判支付双倍工资

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11个月的双倍工资赔偿

可以要求。具体事宜你们可以先行协商，协商不成可以通过诉讼途径解决。诉讼不但具有很强的专业性，更具有程序性，也需要实务经验的。当遇到具体法律事务时，建议当面咨询

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补签合同照付双倍工资

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11个月的双倍工资赔偿

可以要求双倍工资赔偿。

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双倍工资最多支付11个月？

符合法律规定。

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打工者要求支付双倍工资

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要求公司陪付双倍工资11个月

依法可以要求，但是实践中很难操作哦。

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打工者要求支付双倍工资

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要求支付双倍工资

没有法律依据。

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打工者要求支付双倍工资

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双倍支付工资

未签订劳动合同你可要求双倍工资

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支付双倍工资的依据？

按规定应当有你签字的工资发放表,如果单位提不出,应当由劳动监察调查后进行确定,如果无法调查的,则按劳动者所提供的工资额为准,无需凭工资条.

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