我能得到经济补偿金吗

更新时间:2010-04-21 22:06:24
问题描述:
因为我在公司派遣的商场旷工6小时,商场的处理到公司后,公司以我严重违反商场管理制度之行为与我解除劳动合同,但我本人未收到商场的处理决定的书面通知,而且工作4年,公司从未帮我缴纳过4金,请问我能得到经济补偿金吗?
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8位律师解答
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  • 张玉光律师
    服务地区:上海-上海 138-1713-3665
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    你可以要求公司赔偿。
    2010.04.21 21:09:19
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    已帮助491049 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    因为矿工六小时公司要辞退你,是不合理的,公司应当给你经济补偿金。四金没有缴纳更应当予以补偿,劳动法规定公司要给员工缴纳保险。
    2010.04.21 19:46:52
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  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海
    需要看公司的规章制度有没有明确旷工多少小时属于重大违纪行为,如果公司违法解除劳动合同,你可以主张双倍经济补偿,社保可以要求补交。协商不成可申请劳动仲裁。
    2010.04.21 19:17:07
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  • 袁文祥律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求四个月的补偿,和补缴金!
    2010.04.21 20:06:05
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  • 郑建刚律师
    服务地区:上海-上海
    一、关于公司解除劳动合同。一般来讲,员工严重违反公司劳动纪律的,公司是可以解除劳动合同的,但是,就您讲的情况,还不至于到严重违反的程度;二、你在公司上班,除非你在其他地方已经缴纳了四金,否则公司是必须给您缴纳四金(非上海户口,至少要缴纳三金或城镇综合保险);三、建议您可以要求公司回复劳动关系,并要求公司为您缴纳社会保险。
    2010.04.21 20:51:00
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  • 周文革律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动争议仲裁,可以得到相关赔偿。
    2010.04.21 21:34:57
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  • 唐杰律师
    服务地区:上海-上海
    你好:
    你能否主张经济补偿金(赔偿金),取决于单位解除行为是否合法。
    如果合法的,则你不能主张经济补偿金。
    如果是违法的,则你能主张恢复劳动关系,或主张相当于2倍经济补偿金的赔偿金。
    单位解除行为是否合法,以下几点是关键,你可以有个考虑:
    1、商场规定“商场旷工6小时”属于严重违反商场管理制度。
    2、你知晓该项制度。
    3、公司有权以商场对你的处罚来开除你。
    2010.04.21 21:59:03
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  • 母连龙律师
    服务地区:上海-上海
    您好!请申请劳动仲裁,并请求公司补交和赔偿。
    2010.04.21 22:06:24
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可以申请仲裁。
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你可以获得赔偿~有需要或者还有不明白的欢迎你的来电。
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请问我能得到经济补偿金及赔偿金吗?
十分感激各位律师的热情帮助!向你们致敬!
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请问我能得到经济补偿金及赔偿金吗?
非常感谢两位的回复!请问我这情形属被迫辞职吗?若是就应有经济补偿吧?
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