我能的到经济补偿金吗？
更新时间：2010-03-24 15:53:07
问题描述：
我是一位来深的务工人员，与于2007年8月份进入深圳某工厂担任技术工种，也在此签订了为期三年的劳动合同书，合同到期时间为2010年12月31日。后因工厂合并到其兄弟公司（也是在深圳范围），于2008年5月跟随公司一起到其兄弟公司继续担任技术工种一直至今。但是在此范围内公司并没有再续签劳动合同书（两个工厂的厂名不同，也不在同一个镇，但属于同一个管辖区）。2009年8月份公司计划准备搬迁出深圳市。2009年11月1日与工厂签了一份《补充协议》补充协议的大意为：工龄继续，劳动报酬及福利不变等。也是在同一天与工厂签订一份新公司的劳动合同（此份劳动合同是外地的，不属于深圳管辖范围）。但现在因种种关系，并不想到新公司上班。
请问是否可以要求工厂方赔偿2008年5月到至今的双倍工资？请问此协议是否合法？有效？在这种情况下是否可以向工厂方申请经济补偿金？
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