能否得到经济补偿金
更新时间：2009-04-10 20:02:40
问题描述：
我是一名22年工龄的船厂员工，被公司以“严重违反公司规章制度”为由，解除合同，起因是这样的：3月2日上夜班时，按平常做法的话（单位没有文字规定）是在凌晨的3点进行测氧测爆的，但那天风机停了，9点多去开风机时顺便就测了，但还是写了3点的记录，结果被一个主管发现后没拍了像直接捅到部门领导那里去了，部门领导让我写检讨，并在大会上念，跟着马上宣布解除合同，跟着公司人事和老总、书记全部结盟解除了我的劳动合同。现在解除合同已经寄给了我，我要申请劳动仲裁的话能不能得到补偿金。这件事情未给单位造成任何的安全事故和经济损失，根据《员工手册》也还没到扣10分解除合同的程度，但现在就是给单位以上述理由解除合同，并且没有经济补偿金。我的合同是2002年3月20日签发的，有效期至2012年10月31日。我能否得到补偿金。谢谢！
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