一星期几天工作制

更新时间:2010-04-17 19:43:53
问题描述:
有些公司一星期上六天班,算不算违反劳动法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨亮律师
    服务地区:广东-珠海
    1. 不违反劳动法。
    2. 如一周工作时间超过40小时却不支付加班费,就违法了。

    珠海-杨亮律师 
    2010.04.17 19:43:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
一天工作九个小时,星期六不算加班,这样违反劳动法吗?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
爆炸罪未遂判几年
爆炸罪未遂判几年
爆炸罪未遂
住房公积金办理流程是什么
住房公积金办理流程是什么
住房公积金办理
一个月上班320个小时算不算违反劳动法?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
亲子鉴定的法律程序
亲子鉴定的法律程序
亲子鉴定的法律
我们单位让上六天班,每天八小时,一天休假,算不算违反劳动法
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司一周工作四天,违反劳动法吗?
如果公司违反劳动法,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理: (1)双方协商。 (2)调解。可到下列调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
24小时工作制
每天工作8小时。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一星期上几天班制
5天,最多不超过44小时.
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
八小时工作制变为十二小时工作制
超过的工作时间,用人单位应支付加班费,否则可申请劳动仲裁,并可以随时要求解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
华忠律师
近期帮助 512 人
你好!我需要查询父亲在世时遗嘱内容
52秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 6997 人
我想找个失去多年的朋友,查找她的联系方式
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6997 人
16岁打工少发钱老板还打人
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6997 人
被骗购新三板股票
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6997 人
参加北京量子之歌讲真的培训,答应说学了以后怎么怎么样,这种情况我应该向那个部门投诉
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6997 人
我咨询的内容会被别人看到吗
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6997 人
键盘在保修范围内非人为损坏店家不保修怎么办
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6997 人
宠物因意外至人骨折,伤者不愿意去派出所调解,期间产生费用要求我们全额承担我方怕被讹
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询