公司给我调离工作岗位我不执行,如果我辞职有什么补偿?

更新时间:2010-04-16 20:05:49
问题描述:
在公司工作四年,2006年3月份到公司上班,公司2008年1月与我签订劳动合同,2010年与我缴纳四险。现在给我调离岗位,那个岗位不适合我,我不执行,公司就让我写辞职报告,公司还很着急,恨不得我在离职报告上立马签字。。我现在想咨询一下对于我这种情况我该怎么办??比较着急,,请专家给分析一下!!!谢谢!!
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    咨询我
    你可以要求继续履行合同
    2010.04.16 20:05:49
    点赞
  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    这种情况下不能写辞职报告,你可以要求单位恢复原工作岗位,协商不了可以申请劳动仲裁。有问题可以电话咨询我。
    2010.04.16 12:50:16
    点赞
  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    调离岗位属于变更合同,如你不同意公司单方调岗属于违约,有权要求公司继续履行原合同.
    2010.04.16 14:34:37
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    有权要求继续履行合同
    2010.04.16 15:47:38
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    要求继续履行合同
    2010.04.16 18:46:46
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公司调岗且升职加薪,我不愿意,离职有无补偿?
你好,这要看订立劳动合同时有没有约定可以调岗,如事先没有约定,你可以拒绝。发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动
全部4个答案 >
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公司对于我的职位调动,我如果不同意?如被解雇可否得到赔偿?
属于劳动合同变更,劳动合同变更应双方协商一致,无法协商一致,用人单位可以解除劳动合同,但是要支付经济补偿金。
全部1个答案 >
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