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新的劳动法对休年假的规定是怎样的？

更新时间：2010-04-13 20:04:39
问题描述：
新的劳动法对休年假的规定是怎样的？
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  • 余联刚律师
    余联刚律师
    服务地区：江苏-南京 139-0519-2708
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    职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。
    用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
    2010.04.13 20:04:39
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