提前离职公司培训违约金怎么算

更新时间:2010-04-12 22:11:41
问题描述:
培训期间给的每日津贴可以算作培训费吗?培训前曾签过一个培训协议,上面写明了如果提前离职要赔偿的培训费包括路费,食宿,培训费,以及培训津贴。我想知道的是培训津贴算作培训费是否合理?如果公司要我赔偿培训费用我应该要求公司出具什么样的票据?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 楼理灿律师
    服务地区:上海-上海
    答:1、公司如果在给您进行培训的时候约定了服务期的,可以向您主张培训费,但是不能全额主张,应当按比例退还。比如公司为您支付了10000元培训费,约定的服务期是5年,则公司只能要求您按每年2000元的标准退还培训费,即,如果您服务了3年,就只需退还4000元培训费。
    2010.04.12 22:11:41
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