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不执行单位的工作通知单我算违约吗？
更新时间：2010-04-09 15:43:12
问题描述：
我是2004年12月份进入本单位的，我的工作岗位为货品主管，合同签定时间为2008年8月4日，签定3年。现本单位要求我工作地点和岗位调动，我不去算违约吗？单位写了一份工作通知单：因销售业务发展需要，我公司某厅将开展“销售提升”工作项目，现通知你自2010年4月3日开始，到九江某厅报到上班配合该项目执行。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
龙用湖律师
服务地区：江西-南昌
工作地点和岗位调动属于变更劳动合同内容，所以，需双方协商一致。否则就违法。
2010.04.09 15:43:12
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