不执行单位的工作通知单我算违约吗?

更新时间:2010-04-09 15:43:12
问题描述:
我是2004年12月份进入本单位的,我的工作岗位为货品主管,合同签定时间为2008年8月4日,签定3年。现本单位要求我工作地点和岗位调动,我不去算违约吗?单位写了一份工作通知单:因销售业务发展需要,我公司某厅将开展“销售提升”工作项目,现通知你自2010年4月3日开始,到九江某厅报到上班配合该项目执行。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 龙用湖律师
    服务地区:江西-南昌
    工作地点和岗位调动属于变更劳动合同内容,所以,需双方协商一致。否则就违法。
    2010.04.09 15:43:12
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