是我违约还是单位违约?

更新时间:2005-01-19 16:14:01
问题描述:
我是一名国有集团的职工,合同期还有2年半(合同甲方是集团),所在部门要改制并合资成立一个新公司。要求员工自愿解除于原单位劳动合同,并同时与新公司签新合同;并称如果不同意上述要求,可留在原集团并由集团安排新工作,或给最低生活保障。我目前在新成立的公司上班,但工资由原单位发放,劳动关系也在原单位,能否要求解除同原单位的劳动合同,是否有补偿?如果我不满意目前这种情况,要求解除劳动合同,是我违约吗? PS:由于与另一家公司以达成工作意向,我想尽快解除同原单位的合同。在目前这种情况下,我应该怎么做?
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    目前还没有正式提出解除劳动合同,但已经去人事部门咨询过了,他们要我付违约金(一年工资的总额)。我想问一下,如果我拖到单位改制,是不是就可以不交违约金了。还有,单位这种提法对不对?(员工自愿解除与原单位劳动合同,并同时与新公司签新合同;并称如果不同意上述要求,可留在原集团并由集团安排新工作,或给于最低生活保障。)
    2005.01.19 16:14:01
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    2005.01.18 23:09:01
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    忘了说了,本人现在北京
    2005.01.18 23:38:01
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    如果是你提出解除劳动合同是没有经济补偿的,并且是你违约,但如果你们在合同中没有约定违约金之类的,我认为你的责任也不会很大。目前情况,我建议你同单位协商解除劳动合同比较好,这样单位不会追究你的违约责任。
    2005.01.19 00:03:01
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    2005.01.18 23:21:01
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