公司不按照实际工资支付经济补偿该怎么办?

更新时间:2010-04-09 21:52:19
问题描述:
我实际的工资是每月3000多元,而公司说是为了避税,工资表上只做了2000元,其余部分只是打在单独的一张纸条上,到年底才发给我,发这部分工资的时候,我在上面签字完了后公司就自己收起来了,我没有任何的证据证明我有这一部分工资。我在公司工作10年了,没签订劳动合同,如果我提前一个月书面通知公司我要辞职并申请经济补偿的话,公司如果只以工资表上的金额补偿我怎么办?
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    建议协商解决协商不成的话可以想劳动监察部门举报,同时可以要求单位支付双倍工资,及经济补偿 补偿标准应以实际工资为准
    2010.04.09 17:42:58
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求单位支付双倍工资,及经济补偿 补偿标准应以实际工资为准 建议详细咨询律师以获得法律帮助
    2010.04.09 12:41:08
    点赞
  • 刘帅军律师
    服务地区:北京-北京
    可以进行录音,证明你的实际工资就是3000多元,否则无证据证明的话,补偿金就按2000元的标准计算。
    2010.04.09 14:03:27
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成的话,可以先向劳动监察大队投诉,再不行的话,可以申请劳动仲裁要求你的合法权益。
    2010.04.09 14:10:09
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
    2010.04.09 21:52:19
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公司让下岗却不给经济补偿,我该怎么办
你好!你的情况复杂,最好当面咨询律师,
全部1个答案 >
888 人咨询过
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请问这种情况公司是否需要支付经济补偿?
你有权请求经济补偿,补偿标准按你的工作年限为基础,每满一年补偿一个月工资的补偿金!
全部1个答案 >
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请问我可以向公司要求支付经济补偿金吗?
可以,只要存在事实劳动关系就可以,及时申请劳动仲裁吧。
全部2个答案 >
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单位是否可以不支付经济补偿
你的观点在上海好象是不行。
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