培训费用违约金问题
更新时间：2010-04-09 10:26:13
问题描述：
您好！我于09年7月加入本公司，签订了3年的劳动合同，现在快一年了，我准备辞职，但是公司要求我支
付部分培训费用。我们公司的培训情况是这样的，在我们试用期期间，公司里的老员工对我们进行了一个
半月的上岗方面的培训，转正以后，公司要我们签订了一个培训协议书，内容就是说明这次培训的费用，
以及提前辞职后需要交的培训费用。培训费用的金额就是我们这一个半月的工资金额，因为公司认为我们
这一个半月虽然在培训，但是公司仍然给我们支付了工资，那么这一个半月的工资就是培训费用。您认为
我们辞职时是否需要交这个培训费用？为什么？
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