人事争议试用期辞职事业单位
更新时间：2005-01-12 04:26:01
问题描述：
我大学毕业后，到某市某事业单位工作，当时只签了《大学生就业协议书》，双方约定，试用期6个月，服务期10年，违约金没有约定。现已经工作4个月，还在试用期内。我提出辞职，单位要求我退回4个月工资才准许辞职。怎么办？
现在单位又出新招：他既不让我顺利辞职，又停发我的工资津贴，我在单位是进退两难！并且，他提出我如果要留下来的话，此后要重新签一个劳动合同。请问律师，如我认为新的劳动合同对我不利，我拒绝签字的话，单位可以开除我吗？
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