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公司规章制度太苛刻，国定节假日不休息
更新时间：2010-04-05 22:13:13
问题描述：
公司规章制度太苛刻了，上班时间基本都处在13-15个小时之间，而且国定节假日都没休息工资和平时一样，这些违反劳动法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
万和伟律师
服务地区：江苏-常州
您好！
首先，作为公司的规章制度不能违背法律强制性规定，违反部分无效。劳动法规定法定休息日安排加班应按照平时工资的三倍支付加班工资，工作超过8小时部分应按照1.5倍支付加班工资。你们单位的规章制度与法律冲突部分无效。若还有其他咨询可电话我。
2010.04.05 17:00:01
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戚晓东律师
服务地区：江苏-常州
违反劳动法！这些规定的法律效力可能有问题。
2010.04.05 22:13:13
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