我一贯工作认真负责

更新时间:2010-04-05 17:41:51
问题描述:
我一贯工作认真负责。有15年工龄。因我一次迟到40分钟就以旷工一次处罚并且扣除当月绩效工资200元。我的日工资也就45元。公司这样做合理吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吕淮波律师
    服务地区:安徽-合肥
    从内容上说此是由公司的规章制度规定的事,法律并不禁止这样的规定;从程序上说这样的规定必须经职工代表大会审议通过,并应在与员工建立劳动关系时告知员工,未按此合法程序产生的规章制度是无效的。
    2010.04.05 09:18:22
    点赞
  • 吕海波律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,建议当面咨询律师,
    2010.04.05 17:41:51
    点赞
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