犯错被公司劝退是否可以要求公司补偿
更新时间:2010-04-01 18:50:54
问题描述:
我在一家夜总会工作,是属于发奖品的,但在发的时候,发错了,当时是晚上10点左右,把一价值280元的本该是705房间的发到236去了,当天晚上凌晨2点左右我签了公司的赔偿单,员工打个0.85折,是238元。第二天时便决定去找经理问一下,看看能不能半价,因为那酒供货商送货价格是80元。没想到我还没进办公室经理就说要找我谈谈,说很早就想找我谈谈了,觉得我最近工作心不在焉的,是不是有了什么别的想法,还说我是小女孩,脸皮薄,不好意思说我,说再找个男的来做我的工作。我问这属于什么,经理说就是劝退。因为我本来是住公司宿舍的,他就说让我于两天之内办完离职手续,三天之内搬出宿舍,我说那好吧,最近我也感觉工作挺累的。在我走时我就问他,那酒的赔偿还能打折吗,他就冷笑了一下说不能。后来我觉得既然不是因为我发错奖品的问题把我开除的,我就应该要公司补偿的,因为我在公司已经做了1年零4个月了,可是没想到当我跟总经理(经理上面的领导)要求时,他竟然说我发错奖品光赔偿就完了吗,劝退是对我的处罚,可是我觉得经理并不是因为我犯错才劝退的,而且即便是,发错奖品也已经赔偿了,错也没严重到如此地步吧,请求一下老师告诉我
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