企业没有履行《员工手册》中的相关条款
更新时间：2010-04-01 16:20:01
问题描述：
《员工手册》中提到对有中及职称的员工应该享有技能工资，但从未发放过，企业既然制定《员工手册》，那一定是有效的，是否可以要回那一部分的工资？还有企业没有将每个月的工资足额发放，扣留了一部分年底发，这样是否合法？如果合同期未到，劳动者提出解除合同，企业要劳动者赔偿十倍的培训费是否合法？现在劳动者可以提出解除劳动合同吗？
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