孕期妇女解除劳动合同可以获得什么权利

更新时间:2010-04-01 21:00:00
问题描述:
怀孕三个月,厂方以照顾为名让我回家待岗,没有生活费,没有保险。厂方的做法对吗
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5位律师解答
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  • 冉令涛律师
    服务地区:河北-石家庄
    不合法,可以协商
    2010.03.30 10:04:41
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  • 王艳玲律师
    服务地区:河北-石家庄
    工厂的做法不妥。你可以与工厂协商要求正常工作或者要求工厂支付生活费、缴纳保险。
    2010.03.30 10:44:54
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  • 王庆律师
    服务地区:河北-邯郸
    当然不对,可以申请劳动仲裁!或者向劳动部门投诉处理!
    2010.03.30 11:16:30
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  • 冉令涛律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以的。
    2010.03.30 12:36:14
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  • 李铭伟律师
    服务地区:河北-秦皇岛
    违法劳动法的规定 可申请仲裁
    2010.04.01 21:00:00
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哺乳期解除劳动合同赔偿
哺乳期解除劳动合同赔偿
劳动合同纠纷 26641
用人单位与孕妇解除劳动合同应还有什么补偿
用人单位是不能解除与孕妇解除劳动合同的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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女职工在孕期被单位无故解除劳动合同,可以要求单位赔偿什么,法律依据是什么。
这是一种违犯劳动法行为,可以通过劳动仲裁解决。如果你没有违犯劳动纪律被解雇的,必须付你每年一个月的工资,还须补偿你3个月的产假工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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孕期终止劳动合同
第一你老婆提出是没有任何补偿的,第二如果你老婆同意公司要求提前终止劳动合同其工资可算到哺乳期结束,同时公司还应给经济补偿金。那公司不同意你老婆的劳动合同到哺乳期
全部3个答案 >
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