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女职工在孕期被单位无故解除劳动合同,可以要求单位赔偿什么,法律依据是什么。
更新时间:2010-08-29 08:09:58
问题描述:
女职工在孕期被单位无故解除劳动合同,可以要求单位赔偿什么,法律依据是什么。
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单位无权在此期间解除合同,可以要求用人单位继续履行合同,协商不成可申请仲裁。
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这是一种违犯劳动法行为,可以通过劳动仲裁解决。如果你没有违犯劳动纪律被解雇的,必须付你每年一个月的工资,还须补偿你3个月的产假工资。
2010.08.29 08:09:58
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