劳动者必须服从公司的工作时间安排吗?

更新时间:2010-03-30 12:59:35
问题描述:
我于一家塑料厂做包装塑料产品的工作,按厂里的工时和工资规定是:一天上12个小时班,一个月工作28天,才领月底薪1200元,另若一天包装一定数额产品,则那天得20元奖金。可实际上有时厂方为了产品赶时间交货还要求我们再加班2个小时,加班费是1小时5.5元。若我们以太劳累为由拒绝加班,则管理人员以扣除我们奖金威胁我们必须加班。说是说一个月上班28天,其实会要我们上满整个月,想要休息日除非请假。一个月除了那规定28天剩下的几天都算加班,且那几天的加班工资、工时和平时上班工资、工时一样,12个小时(1200/28)元。这些合理合法吗?
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  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳 136-6229-3989
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    公司的规定不符合劳动法规定,你们可以去劳动部门投诉要求支付加班工资。
    2010.03.27 10:47:15
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  • 陈元珍律师
    服务地区:广东-深圳
    既不合理也不合法,公司的做法严重违反法律规定,也严重侵犯了劳动者的合法权益.员工可以向劳动部门投诉,并可以要求公司依法支付加班工资.公司非法扣除的奖金,也应返还给员工.加班必须是员工自愿,公司不得强求.
    2010.03.30 12:59:35
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你好,当我进入工厂时,工厂说是计时工资,白天60元一天,晚上加班,10元一小时,一个月后拿到计件工资
员工的工资应该由单位以货币形式来按月进行支付;但如果单位实行周、日、小时工资制的,则可以按周、日、小时来支付工资。且单位不能用实物来代替货币支付给员工。
全部2个答案 >
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你好,我在当地的一家私营企业工作,因为劳动协议中有霸王条款,所以没有签字。工资结算要么是月薪,要么是
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能
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建议委托律师。
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