没签劳动合同被突然解雇怎么办

更新时间:2010-03-24 10:37:41
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没签劳动合同被突然解雇还扣工资怎么办
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    可要求支付经济补偿金,未签劳动合同的双倍工资差额,要求支付扣发的工资等
    2010.03.23 15:49:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1493455 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    申请劳动仲裁:因未签劳动合同,做满第一个月后,可以要求双倍工资;
    违法辞退,工作满一年赔偿两个月的工资。
    要求返还被扣的工资。
    2010.03.23 20:23:03
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  • 李小兴律师
    服务地区:广东-东莞
    收集证据,然后申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资及双倍赔偿金。
    2010.03.23 16:05:52
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  • 张锋律师
    服务地区:广东-东莞
    可以要求支付双倍工资的另一倍,双倍的赔偿金,补发工资,加25%的经济补偿金。
    2010.03.23 16:18:11
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  • 景东星律师
    服务地区:广东-东莞
    公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。

    可以在律师的指导下固定单位存在过错的据具体情况可以与我联系,详细咨询。
    2010.03.24 07:46:56
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  • 程世波律师
    服务地区:广东-东莞
    可要求公司支付未签合同的双倍工资,违法解除合同的经济赔偿。可来电详询。
    2010.03.24 10:37:41
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