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没签劳动合同被单位无故开除怎么办
更新时间：2010-08-10 22:35:31
问题描述：
我是元月十五号进公司的到七月八号被老板无故开除的,没有签劳动合同一个月休息三天星期六星期天和法定节日都要上班,现在我想得到补偿该怎么算
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈磊律师
服务地区：江苏-苏州
137-7195-4614
咨询我
收集存在事实劳动关系的证据,打劳动仲裁官司索要未签劳动合同的双倍工资,经济补偿金.
2010.08.10 22:35:31
点赞
黄四美律师
服务地区：江苏-无锡
建议收集相关证据，可找律师提供法律帮助。
2010.08.09 21:10:58
点赞
刘坚律师
服务地区：江苏-苏州
你可以要没有签劳动合同的双倍工资以及加班工资和相应的赔偿金。如需法律帮助，可电话联系。
2010.08.10 09:05:06
点赞
张定军律师
服务地区：江苏-苏州
可要求未签订劳动合同的双倍工资及违法解除劳动合同的经济补偿金。
2010.08.10 09:06:31
点赞
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