新劳动合同法实施第三年,公司要我们改签劳务派遣合同

更新时间:2010-03-23 09:35:15
问题描述:
自2008年1月1日新劳动合同法实施以来,我们已经和公司连续签订了两次合同,是一年一签的,今年2010年该签无固定期限劳动合同了,公司却逼迫我们签解除合同,再和劳务派遣公司签派遣合同,其实我们在这家公司已经工作10多年了,公司属于集体性质企业,外聘员工百分之八十以上,还有公司让我们签的这家劳务派遣公司,属劳动合同法规定的非法派遣,因为这家公司是我们公司所属公司成立,我们要求签订无固定期限合同,我们如何维权?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务派遣是劳动合同法的毒瘤
劳务派遣是劳动合同法的毒瘤
劳务派遣知识 17674
新劳动法+实施后中国移动劳务派遣合同未到
你好,你可以起诉对方违约。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新劳动合同法派遣员工的规定
可以自己找来法律一阅。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同法对劳务派遣的规定
劳动合同法对劳务派遣的规定
劳务派遣知识 29278
公司合同改签劳务派遣公司
您好,不属于国家规定,是公司自己的行为。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期改签劳务派遣合同
应该赔偿你七个月工资的经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同法对劳务派遣的规定
劳动合同法对劳务派遣的规定
劳务派遣知识 31620
劳务派遣合同到期,申请劳动仲裁。
应同工同酬,你们应得到五个月工资的经济补偿金、失业金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务公司和劳务派遣工签订一年劳动合同违反《劳动合同法》吗?
劳务公司可以和职工签订一年的劳动合同,如果公司坚决不续签合同的,可以要求支付经济补偿金,同时,你可以随时要求补缴各项保险。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 304322 人
被下药头发该怎么送检
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 304322 人
请问我是2001年任村主任至2023年正常退职,每月有无补贴,有多少?
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 304322 人
还说是有内部扶持引流之类的,结果开了个店铺一点流量都没有,我想把1720元退了
14分钟前
吴亮律师
近期帮助 304322 人
我被骗了3500
19分钟前
吴亮律师
近期帮助 304322 人
复读生学复读生学籍号用哪个?
23分钟前
吴亮律师
近期帮助 304322 人
西安兼职被骗了注册了个个体工商户,现在欠税该咋办
26分钟前
吴亮律师
近期帮助 304322 人
拼多多官方客服不给我退款还敷衍我
41分钟前
吴亮律师
近期帮助 304322 人
qq号被骗换手机号了怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询