用人单位解除合同

更新时间:2010-03-18 20:15:08
问题描述:
用人单位没有给劳动者交保险现已经解除合同解除合同后应该有怎样的赔偿
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劳动者解除劳动合同的条件
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劳动合同纠纷 20346
用人单位单方解除劳动合同,当事人应得到怎样的赔偿。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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在职期间企业没给员工买保险的,解除劳动合同后怎么赔偿
公司没为员工购买保险,员工单方面解除劳动合同的,公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。<br
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用人单位解除劳动合同的,应该这样赔偿劳动者?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我是五级工伤,因单位没交工伤保险,要给我解除劳动合同我应该得到哪方面的赔偿。
单位工伤赔偿员工需要按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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劳动者解除合同
如果劳动合同中没有规定服务期违约金等,你可以辞职,否则你会被扣除违约金。已经工作的工资,公司应当支付。
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用人单位单方解除合同
首先、主动辞职是没有补偿的,因此建议不能主动辞职; 其次、公司无正当理由,不能单方解除劳动合同,否则属于违法解除,届时可申请劳动仲裁要求支付双倍赔偿或要求恢复
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关于与公司解除合同
协议个人没有拿到手,是形式问题,一般不追究。 工资没有达到保障线, 因为是在培训阶段。 如果现在提出解除合同,一般情况下违约金为一年工资的总和,
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