试用期辞职要多久

更新时间:2010-03-16 22:46:32
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你好,如果我和公司签订合同,规定试用期为3个月,三个月后没有和我一起转正,4月底突然通知我试用期不合
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我在3月11日工作,试用期三个月,6月11日到期,然后没有续签合同,试用期后的几个月也发了试用
试用期内若用人单位能够证明不符合录用条件的,可以辞退员工,且不需要补偿;若不能够证明,无故辞退试用期员工的,可以要求单位支付二倍经济补偿标准的赔偿。
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你好,我在培训机构工作。已经两个月了,但是没有签订劳动合同。但是6月份签了培训合同,接受了一周的培训
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可
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入职时签两年合同,但试用期三个月违法吗?现在三个月的试用期到了,公司说要么再观察一个月,下个月合格转
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期内辞职要多久?
试用期时可以随时解除合同,不需要等
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我在试用期内辞职要多长时间
你好,根据劳动合同法的有关规定,你在试用期间提前三天通知单位就可以了。
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