没有试用期辞职要多久

更新时间:2013-01-20 21:03:04
问题描述:
你好!请问我现在在一公厂上班9天了,已签了劳动合同,由于合同是没有试用期的,我现在不想在这做了,想辞职,请问多久可以离职.谢谢
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4位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    要提前一个月书面辞职
    2013.01.20 16:22:18
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    要提前一个月书面辞职
    2013.01.20 19:39:07
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    需要提前30天通知。
    2013.01.20 21:03:04
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  • 翁益刚律师
    服务地区:广东-佛山
    提前30天辞职
    2013.01.20 15:15:47
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我现刚进一家公司上班,试用期定的是3个月,还没有签定劳务合同,我现在想提出辞职,请问这样合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好律师,我现在与公司签订了劳动合同,不过目前还在试用期,我想辞职,公司必须要30天,请问一下我能直
入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,
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你好,因为我不适应公司环境,第一天上班就自离了,请问一下公司会给我解除劳动合同吗?多久可以解除,谢谢
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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试用期内辞职要多久?
试用期时可以随时解除合同,不需要等
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我在试用期内辞职要多长时间
你好,根据劳动合同法的有关规定,你在试用期间提前三天通知单位就可以了。
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试用期辞职要多久
可以依照法律规定的条件和程序解除合同,并要求公司支付经济补偿。 建议在律师帮助下准备证据并维权。 若需帮助或还有疑问,可电话联系我。
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我是试用期的员工,离职第三天是试用期的员工。申请离职的第三天正好是周六。我该怎么办?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要提前三天通知了不批准也可离职
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公司是否合法扣除30%的工资?
1,要看是否符合劳动者解除劳动合同的情形。如果不符合,那可能要赔偿公司损失。如果符合则没事。2,扣除20%,要具体看劳动合同是否有相关规定。若没有此类规定,要具
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工作不到一个月,提前离职中介扣三天工资合法吗?
员工提前离职公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期
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上司欺骗不识字员工签订合同是否违法
公司使用欺骗方式签订劳动合同的情形包括:公司的情况失真、与劳动合同的约定条款不一致等。用人单位和劳动者签订的劳动合同存在欺骗的,任意一方可以反馈到用人单位所在地
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我在延鲁武术学校上了6天,办理了退学,他就退了500
法律分析:可以退,在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用,报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系,有法律效力
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你好,临时工没满工期,要扣七天工资合法吗?
法律分析:未做满合同期限扣七天工资这是不合法的,因为根据劳动法,用人单位是不能克扣员工的工资的,如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象,那么可以直接去当地的劳动
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想咨询一下,产假快结束了如果收到被迫返岗通知书,不去上班后果怎么样
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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