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试用期为多长时间

更新时间：2019-02-27 11:24

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导读：

试用期为多长时间劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

试用期为多长时间

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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试用期期间离职多长时间是由用人单位规定的吗？

关于在试用期离职的具体规定： 1. 劳动者在试用期离职，需提前三日以书面形式通知用人单位。 2. 若用人单位存在某些特定情形，如以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 3. 若劳动者离职行为属于严重违反用人单位规章制度，用人单位有权单方面解除劳动合同。

平台法律顾问团队

试用期内我可以申请到其他地方工作吗？申请需要多长时间？

1，试用期内提前三天提出离职就行了

平台特邀律师

试用期届满后，不转正离职需要多长时间？

在试用期劳动合同可以解除的情形： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。《法律依据》第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

平台特邀律师

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您好??请问就职半年试用期是多长时间

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