请问劳动法规定的医疗期是多长时间

更新时间:2010-04-05 16:51:43
问题描述:
我在原先的单位工作15年,在本单位工作3年,在此期间我因身体有病一直在歇病假,最近单位有了新规定依照规定我只能歇半年的病假,病假期结束后单位就跟我解除劳动合同,请问劳动法里有没有明确规定病假期限?
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  • 平台法律顾问团队 官方
    已帮助1383055 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动法里对病假期限没有明确的规定。法律规定的医疗期应当遵从医院的医师诊断。
    2010.03.16 13:34:19
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  • 郭明律师
    服务地区:天津-天津 131-1002-2828
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    6个月。
    2010.03.16 22:14:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1633255 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    在医疗期内不能解除。
    2010.03.16 14:04:02
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1168441 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    六个月
    2010.04.05 16:51:43
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  • 李浩律师
    服务地区:天津-天津
    你的医疗期只有六个月。需要时可以电话咨询。
    2010.03.16 14:22:09
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  • 潘晓枫律师
    服务地区:天津-天津
    与工龄有关
    2010.03.17 18:31:25
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劳动法第二十九条的规定的医疗期是指什么?
你的情况可以作为医疗期对待,至于属于哪种医疗期没有关系,关键看医生以什么病情给你开病假证明。医疗期有时间限制,主要是根据员工的工龄来判断的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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关于医疗期的规定
1、不能终止。2、属于患病。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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医疗期的规定
国务院有《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,山东省有《山东省建立城镇职工基本医疗保险制度实施方案》,济南市有《济南市城镇居民基本医疗保险暂行办法》
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