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公司是否该给我补偿
更新时间：2010-03-14 19:44:36
问题描述：
我与公司是2009年9月签订的合同，2010年二月手腕处长了腱鞘囊肿，需要住院，直到现在手腕活动还不是很自如，我有医生开具的假条，公司以现在公司用人为由要我上班，要不然就自动辞职，我不存在过错，公司要我辞职，公司是否应该补偿我
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵赵律师
服务地区：北京-北京
员工在患病或非工伤的医疗期内，公司不可逼迫你辞职，否则，单位就需要向你支付相当于你几个工资的补偿金，公司是否给你缴纳了医疗保险，没有缴的话，你还可以在仲裁时主张未缴医疗保险对你造成的损失。
2010.03.14 11:04:03
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王月律师
服务地区：北京-北京
您好！
您与公司签定的合同不知道到期没有，如果没有到期可以要相关补偿。
2010.03.14 10:36:48
点赞
徐颖律师
服务地区：北京-北京
在规定的医疗期内单位不能让你辞职，否则就是违法解除合同，协商不了你可以申请劳动仲裁。
2010.03.14 10:53:57
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丛志波律师
服务地区：北京-北京
你不能辞职，主动辞职没有赔偿。
2010.03.14 11:35:58
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王汉勇律师
服务地区：北京-北京
只要正常请病假，单位此时解除劳动合同属于违法解除劳动合同，你可以主张额赔偿金
2010.03.14 18:16:38
点赞
丁磊律师
服务地区：北京-北京
公司行为违法，可以提起仲裁，要求赔偿，如需帮助，可直接来电
2010.03.14 19:44:36
点赞
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