是否应该得到补偿

更新时间:2011-08-27 14:49:52
问题描述:
我被辞退,但办了交接手续,没签劳动合同,这样我能得到补偿吗?我有证据证明我在公司上班(我没过错)
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  • 范守平律师
    服务地区:山东-济南
    没签劳动合同可以要求双倍工资,经济补偿金等,没交社保可以要求补缴,并赔偿损失
    2011.08.27 08:26:19
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  • 李玉岗律师
    服务地区:山东-济南 138-5311-0935
    咨询我
    可以要求支付双倍和补偿,可以进行仲裁,如需帮助电话联系。
    2011.08.26 20:32:27
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  • 张刚律师
    服务地区:山东-济南 188-6686-0581
    咨询我
    可以申请劳动仲裁,要求双倍工资等赔偿。
    2011.08.27 14:49:52
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  • 韩宪亮律师
    服务地区:山东-济南
    能得到经济补偿,并且可得到部分月份的双倍工资。如有需要,来电详谈。
    2011.08.26 18:39:33
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  • 刘广强律师
    服务地区:山东-济南
    根据你说得情况,你应该可以获得补偿
    2011.08.27 08:49:49
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  • 闫运增律师
    服务地区:山东-济南
    你可以要求双倍工资,及补偿金等,协商不成的,可以诉讼解决,如有证据是可以胜诉的 。
    2011.08.27 10:43:08
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  • 谷新杰律师
    服务地区:山东-济南
    可以要求补偿。
    2011.08.27 10:59:48
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我是一名临时工,没有跟单位签订劳动合同,有辞退我们,我能得到什么补偿?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
全部3个答案 >
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没有劳动合同,现在公司换了领导要无理由辞退我,我能得到补偿吗?应该怎么补偿我?
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
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我在一家公司上班,没给我交社保,也没签订劳动合同,辞职有经济赔偿吗?我希望能得到点经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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是否可以得到补偿
可以申请劳动仲裁,应该给与经济补偿金
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