上海劳动手册问题

更新时间:2010-03-13 10:56:55
问题描述:
是这样的,本人和合伙人从99年-09年是合伙关系,合伙开的公司,09年合伙关系解除,赔偿合伙人股份款,前面债务纠纷已清。关键是合伙人今年以为签订劳动合同为由。要求赔偿一年工资。还有发工资没签工资条,以拖欠工资为由,又要赔偿一年工资。在这一年里想上班就上班不想来就不来,我想问的是只要公司给他交4金。而且为开退工单。劳动手册未还。是不是说明他还是公司员工呢。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 袁文祥律师
    服务地区:上海-上海
    如果是没开退工单。劳动手册未还,说明他还是公司员工,如果他经常想上班就上班不想来就不来,可以用劳动纪律约束他,详情可来电咨询!
    2010.03.13 10:54:15
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  • 找法网咨询顾问
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    备注:解除合伙关系后,碍于情面合伙人名义上班,其实不干事情。这一年合同没签,工资领的,没签收工资单。
    2010.03.13 10:51:43
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助952208 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    那没签合同是不是要赔偿,双倍工资,工资单没领要陪工资吗?
    2010.03.13 10:56:55
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劳动手册没交给公司档案他们拿的到吗
他们就是有劳动手册,也拿不到档案的。
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关于劳动手册问题
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公司劳动手册问题
必须员工同意并签字后才有法律效力,否则无效。
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