主动辞职后，能否以工作期间公司未签订劳动合同及缴纳社会保险而去仲裁机构进行仲裁，要求公司进行赔偿？
更新时间：2010-03-12 18:05:37
问题描述：
主动辞职后，能否以工作期间公司未签订劳动合同及缴纳社会保险而去仲裁机构进行仲裁，要求公司进行赔偿？ 在一家公司工作近1年1个月,但公司未与我签订劳动合同及缴纳社会保险,公司也从没书面通知我签订合同,但是，在2009年8月份，说是公司制度改革，在次月开始实施新的公司制度，新的制度有劳动合同和社保。可是到了次月我们依然依就旧的制度发放工资直至今天。（新制度是我们没有执行。原因就是把原来的工资分成了社保、基本工资、行为考核、岗位工资等等。行为考核暂时由他一人来评。其结果比我们原来的工资低。新制度在我们一线已经实施。我们是二线的，至今还是旧制度发放工资。当然劳动合同也没有签）因此我想请问:
我只是口头提出但是没有办理任何离职手续。并且在提出离职期间，公司要求其他员工不需把办公室的钥匙传给我（谁值日谁带钥匙）及货物不需交与我。我觉得这样是对我的人格极大的不尊？在法律程序上我该怎么办好呀？
非常期待回复！谢谢！
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