劳务合同到期了,单位未续签合同,但是还用我们继续工作了1年

更新时间:2010-03-12 08:07:26
问题描述:
各位好: 我们的单位从2008.01.01 于我们签的劳务合同,期限为一年。 今年单位2010.02.08日 辞退我们,理由就是单位改造裁员,无任何赔偿! 请问,单位这么做属于违法么?我们应该得到什么补偿?如果单位不予解决我们需要找哪里?收集什么材料? 谢谢!谢谢! 小女在此先感谢各位了。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 董文波律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    2009年全年可以要求2倍工资+2个月经济补偿金
    2010.03.12 08:07:26
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