解除劳动关系纠纷

更新时间:2010-03-09 19:26:44
问题描述:
本人上学期间属于定向培养,原来签过相关的协议,毕业后需要为单位工作5年,如不服从分配需要向单位支付4W培养费,方能领取学位证和毕业证。现在由于家庭原因需要离职,但由于经济比较困难暂时拿不出4万元,单位以此为由不予办理离职。请问如果我暂时拿不出4万元的情况下,单位除了扣我的学位证和毕业证外,拒绝为我开离职证明已经扣留我的档案户口合法吗?请问我应该走什么渠道来解决找个问题?跪谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈宁律师
    服务地区:辽宁-大连
    首先,单位扣押劳动者证件的行为违法,可向劳动监察举报;其次,劳动者有权提前三十日通知用人单位解除劳动合同,合同解除之日起十五日内,单位应当为劳动者办理档案、社保关系的转移手续,不能以违约金为由扣押,你可以像劳动监察大队举报。
    2010.03.09 19:26:44
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