公休还扣除全勤奖吗

更新时间:2010-03-09 11:51:33
问题描述:
假如我们商场每月工资600元,如每月31天按这30天计算,如每月28天也按30天计算,公休是两天,但公休就没有全勤奖了,请问这是合法的吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 任志盛律师
    服务地区:河北-张家口
    您好,我是张家口任律师,关键看单位全勒奖的概念是怎么界定的。希望我的回答对您能有所帮助,如果还有其他不明之处,请联系。
    2010.03.09 11:51:33
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除公休请假外,一个月的工资还是按上几天班计算,比如这个月31天只按30满勤计算
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部1个答案 >
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我是一家私人老板处打工,工资是按每月30天(没有双休日)结算,如果这个月30天,是不是应该算给我呢?
如果用人单位与劳动者协商一致,且当月的天数是30天,则月薪工资按30天算是对的。如果有31天的,则双方可以约定按31天算,或者按每个月的实际计薪天数来算。
全部4个答案 >
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每月工资3200,月休2天,但是他把2天休息扣除不算工资的,却还是按30天算不是28天算,这样合理嘛
如果用人单位与劳动者协商一致,且当月的天数是30天,则月薪工资按30天算是对的。如果有31天的,则双方可以约定按31天算,或者按每个月的实际计薪天数来算。
全部2个答案 >
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