合同中有必须服从公司调动职位和薪水的条款,但公司无故对我降职降薪是否合法?合同中无注明报酬

更新时间:2010-03-09 08:33:24
问题描述:
公司于今日通知我要对我降职降薪,但公司拿不出正当的理由,只是说我没能和新上司处好关系,是否合法,本人可否拒绝
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  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海 138-1643-0606
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    可以拒绝,因为根据法律规定,公司调整工作岗位和工资必须要与劳动者协商,不能单方面强制实施,你们的约定无效。如果协商不成可申请劳动仲裁。
    2010.03.08 17:46:01
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  • 宋禕律师
    服务地区:上海-上海
    不合法,你可以拒绝。无故降薪显然是侵犯劳动者的权利,针对你的协议条款显失公平的。如果协议不成可以仲裁解决。
    2010.03.08 21:11:32
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  • 孟建坡律师
    服务地区:上海-上海
    你可以拒绝的。
    2010.03.09 08:33:24
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只是违反了公司考勤制度,并不是对现岗位不胜任,也未对公司造成任何损失。公司对我降职降职,是否合理?
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不合法,调职和调薪需要双方协商一致,不能单方面作出。协商不成可申请劳动仲裁。
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公司随便调换我的岗位,并降薪降职合法吗?
那如果公司现在就解除合同,而没有提前30天,应该赔偿我1个月还是2个月? 谢谢!
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