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聘用单位没有与被聘用人签劳动合同,解雇怎么样补偿?
更新时间:2010-03-05 17:14:38
问题描述:
聘用单位没有与被聘用人签劳动合同,解雇怎么样补偿?因被聘用人经常迟到,而解雇被聘用人,但没有提前通知被聘用人,是不是也需要补偿?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
龙震律师
服务地区:湖南-长沙
你好,
1.用人单位没有签订劳动合同,主动解除劳动关系,需支付你两倍的工资;
2.无需提前通知;
3.用人单位如果没有购买保险,需补缴保险。
2010.03.05 17:14:38
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