公司更改提成制度并以此计算以前已发放的提成予以扣除，是否可以追诉？

更新时间：2010-03-04 23:19:49

问题描述：

我公司在09年10月更改并降低提成计算方式，并把7、8、9三个月按旧计算方式已发放了的提成，以新算法重新计算，并扣除已发放的提成额，是否属违反劳动法？可否要求公司返还？另在更改的当月是否可以要求还是按原算法计算？谢谢！

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李小兴律师
服务地区：广东-东莞

违法，新的提成方案如果未依法定程序，也是违法的。你们可以要求公司补足。

2010.03.04 23:19:49

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桑中华律师
服务地区：广东-东莞

公司的做法是违法的，不能单方面降低员工的工资。

2010.03.04 22:29:09

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