关于特殊职业的工资以及待遇

更新时间:2009-01-19 17:59:41
问题描述:
您好,我是一名在医院供氧部的员工,我们供氧部共3人,而每人轮流值班.如每三天一轮,第一天,我上早班从早上7点到12点和晚班从晚上6点到隔天7点(下午我为休息时间,是另外一人的值班时间),第二天我就可以全天休息(是另两人的值班),第三天我就上下午班,从中午12点到下午6点.三人就这样轮流值班,保证医院的时刻供氧需要. 就这样三天一轮,全年无休假(节假日或周末),因为医院供氧随时需要人,所以便不可能有假期. 我想问一下,我这种情况可以要求节假日和周末的休息么?
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    你好。依据《劳动法》第40条、第44条之规定,如果单位在休息日要求你工作又不能安排你轮休的,单位应当支付给你不低于工资百分之二百的报酬,如果单位要求你在法定休假日(如春节等)要求你工作的,单位应当支付你不低于工资的百分之三百的报酬。
    2009.01.19 17:59:41
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您好!可以按照约定支付!
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公司一般可以压员工工资多久?另外拿月薪的员工一个月只休息两天,而且星期天上班没有加班费,这样可以吗?
1.用人单位积压劳动者工资是违法的。 2.用人单位没有按照法律规定安排休息日,以及法定休息日不急于加班工资的做法也是违法的。 3.你可以向劳动行政部门进行投
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特殊作业的待遇
具体什么特殊作业的什么法律问题?
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