签订5年劳动合同,但只干了1年就由单位单方面解除了,

更新时间:2010-02-24 09:26:03
问题描述:
与单位签订5年劳动合同,但只干了1年就由单位单方面解除了,单位应赔偿与补偿多少才合法,
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    这与单位单方解除劳动的理由有关系,单位如果依法解除劳动关系的,不需要赔偿。
    2010.02.24 09:26:03
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劳动合同的续订、终止与解除
劳动合同的续订、终止与解除
终止劳动合同 41018
和单位签的是2年的合同,现在已经做了1年半了,离合同到期还有5个月的时间,单位单方面准备提前解除劳动
单位违法解除劳动合同的,劳动者可主张双倍赔偿金;具体事宜可委托律师提供法律帮助。
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解除劳动合同中合同期为1年,3年,5年等
是的,跟合同期限没有关系。
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劳动合同的解除、终止和续订
劳动合同的解除、终止和续订
终止劳动合同 7259
请问我在公司干了12年。我可以解除劳
您好,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果您自愿提出解除劳动合同是无法获得经济补偿的。
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劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止
劳动争议 47072
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我和用工单位签的合同10年2月份到期,现在单位要和我解除合同,我已工作6年,应当补助多少?
应该赔偿6个月的经济补偿金。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
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