员工态度不好，经常挑事，但工作业绩还可以，平时错误较少，应该怎么办

更新时间：2010-02-18 08:22:24

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建议加强教育管理，如觉管理难度太大可根据劳动合同及公司制度的规定采取调岗、辞退等措施。

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