想问一下:关于孕期病假所需提供哪些医院证明,劳动法有没有这方面的规定?

更新时间:2010-04-04 18:15:20
问题描述:
我现在怀孕8个月了,4月预产期;我是从09年12月份休的病假,假条为医疗本上的定点医院开据的诊断证明,但并不是在我每次孕检的医院;12的假条同意我按病假休息,但是后来我交1月假条的时候单位说还要提供相应医院开的病例和收据,否则连同12月的都只能按产假算。如果按产假的话,我生完以后就没假休了,单位说这是劳动法的规定,请问是吗?谢谢!
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    应当提供病假条.否则可按事假处理.
    2010.02.10 15:14:46
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  • 平台法律顾问团队官方
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    应当提供病假条
    2010.04.04 18:15:20
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    应当提供病假条
    2010.02.11 11:25:59
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一般是要开证明的,医生的说法是有道理的,你们可以让医生开一些孕妇注意事项的证明.法律规定孕妇不能从事危险性工作,不得延长工作时间.最好你们与单位协商,让单位为你
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律师,您好,谢谢您给我的解答(请问:1、目前有无关于民营企业中病假、事假等的相关规定,包括请假的最长
劳动部关于<<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>>对病假作出了规定。<<劳动法>>及劳动部关于<<贯彻执行劳动法若干问题的意见的通知>><<女职工劳动保护规定
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