签过一年的合同,之后再没签过。是否还可以要双倍工资(时间相差一年)

更新时间:2010-02-10 16:32:04
问题描述:
我想咨询一下,我05年与某公司签订了为期一年的岗位聘任书,之后没签过合同了,也没书面的的合同,请问我是否可以要求公司给我双倍工资呢? 另外,对方说是我管着公司人员的合同的,过错不在公司,在于我个人,这个说法成立吗? 如是您觉得可以帮助我,可以打我手机,因为今天我就要回家了,家里没有网,可以直接打我手机联系我,谢谢了!
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6位律师解答
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    1,可以主张双倍工资。
    2,单位的说法不成立。
    2010.02.10 10:39:55
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1061745 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以要双倍工资,申请劳动仲裁
    2010.02.10 11:49:51
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助368602 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可要求单位支付双倍工资.协商不成的,可申请劳动仲裁.有困难可委托律师代理维权.如需要与本律师联系.
    2010.02.10 15:15:45
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以要双倍工资
    2010.02.10 08:40:39
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  • 袁波律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求双倍工资,积极补偿金。
    2010.02.10 09:45:33
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  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    可以要双倍工资,协商不了可以申请劳动仲裁。
    2010.02.10 16:32:04
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