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強制加班,變相強制加班,以扣除獎金等威脅加班
更新时间：2010-02-06 00:36:05
问题描述：
我所在的企業是位於天津市的美姿企業,因為鄰近年終,作業員大部分回家,現場部門人力不足,公司就"建議"我們上八下五的人員開始上八下八,如果不去就要以扣發獎金,不進行調薪威脅,甚至調整班車發車時間請問這種行為是否違法,如果違法我可以去那裡投訴,謝謝您的回答.
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈涛律师
服务地区：天津-天津
每周的加班时间数肯定是超出了法定要求，每天加班的时间可以主张单位支付150%的工资。关于扣发奖金的问题，如果公司对奖金的发放标准和数额有明确的规定的话，公司是不能随意调整的。对于公司的违法用工行为可以向劳动局投诉。
2010.02.05 09:54:26
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郭明律师
服务地区：天津-天津
131-1002-2828
咨询我
严重违法。
监察局投诉。
申请仲裁。
2010.02.06 00:36:05
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
933072
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动监察部门反映。
2010.02.05 10:31:03
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谢劲松律师
服务地区：天津-天津
直接去劳动监察部门投诉，具体加班时间自己记录一下，日后作为证据！
2010.02.05 10:45:39
点赞
李玉更律师
服务地区：天津-天津
公司做法違法，可以到勞動局監察部門投訴或提起勞動仲裁，要求公司支付加班費用。如有疑问，可以来电咨询。
2010.02.05 12:02:56
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