未签劳动合同，但交综合保险，单位算违规吗
更新时间：2010-02-02 20:50:00
问题描述：
我是从2009年7月24日来这家公司上班的，但是约定的是适用期一个1300，期满后1500+综合保险，但是直至10月才帮我交综保，也未签立书面劳动合同，而且我当时我来面试时老板说是单休的，周六算正学上班，不算加班，但是如果没事下午三点下班，我来面试的时候就和老板说清楚了，我周六下午要上课，因我在读夜大，双休日也会读的，所以周六是上到十二点下班的，从09年8月、9月、10月、11月都没有扣工资，可是09年的12月和1010年的1月开始就每月扣200元工资了，因为因为周六上半天班。以后也是如此，我觉得这是不合理的，不知如何维权。而且因为我1月份发现自己已怀孕，如果就此辞职是找不到别的工作了，可是公司这么做我觉得很委屈。不知是不是老板故意这样做的，想让我自己辞职呢，不知道我该怎么办了？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
