我该享有调薪和全额双薪的权利吗?
更新时间：2009-01-15 10:19:16
问题描述：
集团内部公司调动，公司法人不同，
2006年4月，我进入该集团东莞公司。2008年6月2日，因工作的原因,经双边的部门经理和HR经理及总经理同意并签好内部调动表后,我从东莞公司调到了深圳公司，职位不变，并已工作到现在。
在离开东莞公司时，那边的HR把我的档案转到了深圳公司，但要求我先办理了离职手续，到深圳公司再办理入职手续，重新签订合同，并规定了试用期三个月。
2008年7月，集团公司所有员工将有一次调薪的机会（每年都有），但深圳公司的HR告诉我，因为我未满试用期，是不可以调薪的。再有，2008年底深圳公司的HR以我工作未满一年而不能享有全额年底双薪。
请问：
1.我该享有调薪和全额双薪的权利吗?
2.公司重新规定我的试用期的做法正确不?
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